Além de ser um método de aprimorar os conhecimentos adquiridos no ensino médio e na universidade, o estágio é a porta de entrada para o mercado de trabalho. Por sua importância para os estudantes, foi criado no dia 18 de agosto o Dia do Estagiário, que celebra os benefícios trabalhistas e ganhos em experiência para quem começa a carreira profissional.
E os estudantes-trabalhadores têm o que comemorar. Segundo pesquisa divulgada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) no último dia 10 de agosto, 54% dos estagiários acabam sendo contratados pelas empresas de forma definitiva.
A estudante do 3ª período de Publicidade e Propaganda, Gesiana Modesto, faz parte dessa estatística de estagiários efetivados. A jovem de 23 anos foi contratada como estagiária em novembro de 2021 para atuar na área de comunicação social no Grupo Toctao. “Tive interesse em acelerar a minha experiência em Publicidade e Propaganda, então decidi procurar um estágio. Me cadastrei no banco de oportunidade de estágios e na mesma semana vi a vaga aqui na empresa, me identifiquei com as tarefas e o salário atendia as minhas expectativas, então, sem pensar duas vezes me candidatei”.
Gesiana diz que não esperou a empresa entrar em contato e já procurou o recursos humanos (RH) logo após o cadastro. “Fiquei com medo de ter visto a vaga tarde demais, e ansiosa, liguei direto para a empresa e pedi uma oportunidade para o RH. No outro dia, fiz entrevista e passei”, relembra a estudante, que ficou apenas três meses como estagiária e depois recebeu o convite para ser efetivada como auxiliar de Marketing.
Foto: Arquivo Pessoal
“Antes, eu não tinha contato com esse nicho da publicidade, e quando cheguei na Toctao, achei tudo muito desafiador. E nada supera a vontade e uma boa gestão. Tenho aprendido muito sobre esse ramo, mais do que eu pensava que podia aprender, isso é motivador”, celebra.
Novos conhecimentos
Além da efetivação, o estágio possibilita aumentar o conhecimento em áreas que vão além da graduação. Como é o caso da estudante do 9ª período de Psicologia, Geovana de Souza Lemez, de 24 anos. Ela trabalhou como estagiária no departamento de Gente e Gestão da URBS Imobiliária durante seis meses e hoje atua como assistente.
A jovem explica que além de executar os serviços de recrutamento, seleção e treinamento, pôde aprender mais sobre o mercado imobiliário. “Eu participei de meetings e ações de treinamento com corretores. Tive a oportunidade de entender a diferença de incorporadora e construtora e aderi novos conhecimentos nesta área que até então, era desconhecida para mim.”
Foto: Arquivo Pessoal
Geovana não imaginava que seria contratada tão rapidamente, mas não mediu esforços para que isso acontecesse. “Para estar na URBS, eu precisava aprender sobre o mercado imobiliário. É a área de atuação da empresa. Portanto, eu aproveitei todas as oportunidades que tinha para aprender aqui dentro e acabei sendo contratada. Eu acredito que posso conseguir uma colocação maior aqui. A diretoria concede muitas oportunidades de crescimento para seus funcionários”.
Realização de sonhos
Estudante do 4° período de Gestão de Recursos Humanos, Douglas Oliveira Barbosa, de 21 anos, teve a oportunidade de ingressar no Grupo Toctao em março do ano passado. Após seis meses como estagiário da empresa, recebeu a proposta para atuar como analista de recursos humanos. “Eu estava disposto a fazer o meu melhor para ser efetivado. Aqui no trabalho, tive novos conhecimentos neste pequeno período de tempo”.
O jovem explica que trabalhava com carteira assinada, mas decidiu buscar algo novo. “Eu atuava em um escritório de contabilidade, com funções um pouco limitadas. Decidi começar o curso de recursos humanos, abandonei o emprego pela CLT e busquei um aperfeiçoamento na minha área. Hoje estou aqui.”
Foto: Arquivo Pessoal
Atualmente, Douglas Barbosa atua no recrutamento e seleção de novos funcionários da Toctao e se sente feliz em poder ajudar na realização de sonhos de outras pessoas. “É gratificante quando algum funcionário ingressa na empresa, pois sei que posso agregar algum conhecimento para ela e contribuir para a sua carreira profissional”, completa.
Dicas para efetivação
Para a coordenadora administrativa do Departamento Pessoal do Grupo Toctao, Marilene de Oliveira Sousa, de 45 anos, o estágio é uma oportunidade de crescimento tanto para as empresas quanto para os alunos que precisam desenvolver o que aprendem na graduação. “Vejo o estágio como uma via de mão dupla, assim como o estagiário precisa aprender na prática a profissão a qual escolheu, a empresa terá a chance de poder avaliar e até mesmo prepará-lo para fazer parte da equipe da empresa”, enfatiza.
Foto: Arquivo Pessoal
Ela explica, ainda, que a efetivação depende do desenvolvimento do estagiário no departamento que atua. “Ele precisa ser pró-ativo e sempre ter em mente que ele está ali na empresa não só para cumprir o papel de estágio, mas sim de buscar mecanismos para ser um bom profissional, procurando a trazer do seu aprendizado teórico para a prática”, finaliza.
